Vyriausybė pritarė Kultūros ministerijos parengtiems įstatymų projektams, kurie nustato kadencijas visiems kultūros įstaigų vadovams, o nacionalinių ir valstybinių įstaigų - ir kadencijų ribojimą. Šių įstaigų vadovų pareigas bus galima užimti ne ilgiau, kaip dvi kadencijas po penkerius metus iš eilės, t.y. Tokį teisinį reguliavimą Kultūros ministerija siūlo taikyti Lietuvos nacionalinės, apskričių, viešųjų ir valstybinės reikšmės bibliotekų, nacionalinių ir respublikinių muziejų, valstybės kultūros centrų bei Lietuvos nacionalinio radijo ir televizijos vadovui. Atsakingas, efektyvus ir skaidrus kultūros įstaigų valdymas tiesiogiai priklauso nuo vadovų. Įstatymų projektais taip pat siūloma vadovams nustatyti nepriekaištingos reputacijos reikalavimus. Juos reglamentuos ne tik griežtos teisinės nuostatos, bet ir kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos bei etikos taisyklės.
Pavyzdžiui, asmuo negalės dirbti vadovu arba pretenduoti į vadovo pareigas jeigu bus padaręs tyčinį ar korupcinio pobūdžio nusikaltimą arba bus pripažintas šiurkščiai pažeidęs profesinės veiklos ir etikos taisykles. Įstatymų projektuose yra numatyta, kaip organizuoti perėjimą prie naujos vadovų skyrimo tvarkos. Tiems vadovams, kurie buvo paskirti neterminuotai, būtų taikomas vienerių metų pereinamasis laikotarpis. Kadencijų ribojimo išimtis taikoma savivaldybių pavaldumo įstaigoms. Ministrė pažymi, kad buvo atsižvelgta į tai, kad regionuose trūksta profesionalių kultūros įstaigų darbuotojų. Kaip rašo BNS, į pareigas neterminuotai priimti bibliotekų, muziejų vadovai jų sutikimu pareigas eitų iki 2023 metų birželio 30 dienos. Tai būtų laikoma jų pirmąja darbo kadencija.
Kultūros įstaigų vadovams leista dirbti kitą darbą ir už šį darbą gauti atlyginimą, jeigu jis nesukelia interesų konflikto, nediskredituoja kultūros centro autoriteto. Daugelyje viešojo sektoriaus institucijų - nacionaliniuose, valstybiniuose teatruose ir koncertinėse įstaigose, Specialiųjų tyrimų tarnyboje, Valstybės kontrolėje, Valstybinėje mokesčių inspekijoje, Lietuvos darbo biržoje ir kitur vadovų kadencijos jau yra ribojamos iki dviejų. Pasak ministrės L. Ruokytės-Jonsson, terminuota kaita viešajame sektoriuje yra teigiamas veiksnys, padedantis įstaigai atsinaujinti, sumažinti piktnaudžiavimų tikimybę, išvengti nepotizmo praktikų. Įstatymuose vadovams nustatyti nepriekaištingos reputacijos reikalavimai. Kultūros įstaigos reprezentuoja šalį ir jos kultūrą, todėl tai - pagrįstas, teisingumo, protingumo, sąžiningumo principus atitinkantis teisinis reguliavimas, kuris yra taikomas daugeliui viešajame sektoriuje dirbančių asmenų.
Nepriekaištingos reputacijos reikalavimus reglamentuoja ir kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos bei etikos taisyklės. Pavyzdžiui, asmuo negalės dirbti vadovu arba pretenduoti į vadovus, jeigu bus padaręs tyčinį, korupcinio pobūdžio nusikaltimą, arba, pripažinus jį šiurkščiai pažeidus profesinės veiklos ir etikos taisykles. Kovo 1 dieną baigiasi šešiolikos Kultūros ministerijai pavaldžių muziejų vadovų kadencijos. Atsižvelgiant į tai iki kovo 1 d. Artimiausiu metu bus paskelbti konkursai vadovauti šiems muziejams: Lietuvos jūrų, Kauno IX forto, Šiaulių „Aušros“, Valstybinio Vilniaus Gaono žydų, Lietuvos etnokosmologijos, Lietuvos teatro, muzikos ir kino, Lietuvos aviacijos, Liaudies buities, Trakų istorijos, Maironio lietuvių literatūros, Lietuvos švietimo istorijos ir Žemaičių muziejui „Alka”.
Šiuo metu jau yra paskelbti konkursai eiti Lietuvos nacionalinio muziejaus, Nacionalinio muziejaus Lietuvos Didžiosios Kunigaikštystės valdovų rūmų, Lietuvos dailės muziejaus ir Nacionalinio M. K. Čiurlionio dailės muziejaus vadovų pareigas. 2014 metų kovą įsigaliojusiame Muziejų įstatyme Kultūros ministerijai pavaldžių muziejų vadovams įvestos penkerių metų kadencijos. 2018 metais įstatymas papildytas nuostata, kad to paties nacionalinio ar valstybinio muziejaus vadovu tas pats asmuo gali būti skiriamas ne daugiau kaip dviem kadencijoms iš eilės. „BNS Spaudos centre“ skelbiami įvairių organizacijų pranešimai žiniasklaidai. Visiems bibliotekų, muziejų vadovams įvedamos penkerių metų kadencijos, o nacionalinių įstaigų - kadencijų ribojimas. Jie šias pareigas galės eiti ne ilgiau kaip dvi kadencijas iš eilės - dešimt metų. Kadencijų ribojimo išimtis taikoma savivaldybių pavaldumo įstaigoms. Ministrė pažymėjo, kad buvo atsižvelgta į tai, kad regionuose trūksta profesionalių kultūros įstaigų darbuotojų. Daugelyje viešojo sektoriaus institucijų - nacionaliniuose, valstybiniuose teatruose ir koncertinėse įstaigose, Specialiųjų tyrimų tarnyboje, Valstybės kontrolėje, Valstybinėje mokesčių inspekcijoje, Lietuvos darbo biržoje ir kitur vadovų kadencijos jau yra ribojamos iki dviejų. Pasak ministrės L., įstatymuose vadovams nustatyti nepriekaištingos reputacijos reikalavimai. Daugiau informacijos teikia įstatymai, reglamentuojantys kultūros įstaigas, kuriose vadovams nustatoma pereinamoji tvarka ir galimybės vadovauti neterminuotai iki tam tikrų datų. Šie pokyčiai laikomos žingsniu į profesionalų, skaidrų ir atsakingą kultūros sektoriaus valdymą, kuris akcentuoja vadovų reputaciją ir etikos principus.
tags: #priimtas #muzieju #vadovu #kadencijas #ribojantis