EAT & viešbutis Šarūnas, UAB yra veikianti privati uždaroji akcinė bendrovė, įregistruota 1994 m. Tai privati įmonė, veikianti nacionalinių privačiųjų ne finansų bendrovių sektoriuje, valdoma tik vadovo. Bendrovė priskiriama smulkiai įmonei. Jos buveinė yra Vilniuje, Vytenio g. 6, Vilniaus m. sav., Vilniaus apskr. Pagrindinė veikla nurodyta pagal EVRK kodą M.68.12.00 - Statybų projektų plėtra. Bendrovės įstatinis kapitalas siekia 2,46 mln. 2025 finansiniais metais bendrovė gavo 988,1 tūkst. EUR pajamų, palyginti su 336,4 tūkst. EUR 2024 m. ir 723,9 tūkst. EUR 2023 m. 2025 m. grynasis pelnas sudarė 26,0 tūkst. EUR, po 100,3 tūkst. EUR nuostolio 2024 m. ir 82,4 tūkst. EUR pelno 2023 m. 2025 m. pelno marža buvo 2,6 %. 2025 m. nuosavas kapitalas siekė 1,61 mln. EUR, o turtas - 3,49 mln. EUR. Vidutinis darbuotojų skaičius 2025 m. ir jau 2026 m. buvo 8, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis 2025 m. sudarė 966,46 EUR, o 2026 m. iki šiol - 984,50 EUR. 2025 m. pajamos vienam darbuotojui siekė 123,5 tūkst. EUR, o apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol - 94,5 tūkst.
Ši įmonė dažnai minima kartu su plačiu Lietuvos viešbučių sektorių kontekstu, kuriame didžiausią įtaką turi tokios įmonės kaip LIETUVA, UAB VIESBUTIS, UAB ir kt. Šio segmento informacijos tikslumas priklauso nuo viešai registruotų duomenų, o pateikiama informacija remiasi oficialiu Lietuvos įmonių registru bei sektoriaus apžvalgomis. Apžvalgoje aptariamas Lietuvos viešbučių ir apgyvendinimo sektorius, jo įmonių dydžiai, geografija bei finansiniai rodikliai, taip pat įmonių klasifikacija pagal EVRK kodus.
1. Įmonės profilis ir pagrindiniai veiklos parametrai
Šarūno viešbučio įstatinis kapitalas, 2,46 mln. EUR, atspindi kapitalinę bazę, reikalingą veiklai vykdyti ir projektų plėtrai. Pagrindinė veikla nurodyta EVRK kodu M.68.12.00 - Statybų projektų plėtra, kas rodo aktyvų dalyvavimą statybų projektų įgyvendinimo procese. Nuosavų kapitalų lygis 2025 m. buvo 1,61 mln. EUR, o turtas - 3,49 mln. EUR. Taip pat svarbu paminėti, kad įmonėje dirbo vidutiniškai 8 darbuotojai 2025 m., o 2026 m. pradžioje skaičius išliko panašus. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis 2025 m. buvo 966,46 EUR, o 2026 m. - 984,50 EUR.
2025 m. finansiniai rezultatai rodo, kad įmonė gavo 988,1 tūkst. EUR pajamų, lyginant su 336,4 tūkst. EUR 2024 m. ir 723,9 tūkst. EUR 2023 m. Ši metų pelno marža sudarė 2,6 %, o 2025 m. grynasis pelnas siekė 26,0 tūkst. EUR, nors 2024 m. buvo nuostolis 100,3 tūkst. EUR. 2025 m. grynojo pelno rodiklis rodo teigiamą posūkį po ankstesnių metų rezultato svyravimų. Taip pat svarbu pastebėti, kad 2025 m. nuosavas kapitalas ir turtas atitiko apskaitos pasikeitimus, užtikrinančius įmonės stabilumą.
Pagal 2025 m. duomenis, pajamos vienam darbuotojui siekė 123,5 tūkst. EUR, o apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol - 94,5 tūkst. EUR. Tokie skaičiai rodo vidutinio dydžio mikroenterprises profiliui būdingą darbo jėgos ir pajamų derinimą, kuris gali būti toliau stabilizuojamas per projektinę veiklą ir personalo valdymą.
2. Istorija ir teisinis statusas
EAT & viešbutis Šarūnas, UAB įregistruota 1994 m. Ši privatųjį sektoriui priklausanti įmonė veikia nacionalinėje ekonomikoje kaip privati įmonė, kurią valdo tik vadovas. Įmonė priskiriama smulkiai įmonei, o jos buveinė yra Vilniuje. Teisinis statusas - uždaroji akcinė bendrovė, kas reiškia ribotą akcininkų skaičių ir atsakomybę už įsipareigojimus.
Istoriniu požiūriu įmonės veiklos sritis yra statybų projektų plėtra (EVRK M.68.12.00), o regioninis dėmesys - Lietuvos rinkos kontekstas. Nuo įregistravimo iki šiol įmonė konsoliduoja savo veiklos rezultatų ataskaitas ir siekia nuosekliai augti per užklausas ir projektų įgyvendinimą.
3. Pagrindinės paslaugos ir veiklos pobūdis
EVRK kodas M.68.12.00 - Statybų projektų plėtra - parodo įmonės pagrindinę veiklos kryptį: statybos projektų planavimą, valdymą ir įgyvendinimą. Nors iš skaidrių šaltinių matomi įvairūs viešbučių unikalūs sektoriaus duomenys, tiksliai paslaugų paketai nėra detalizuoti čia. Vis dėlto galima daryti prielaidą, kad įmonė orientuojasi į projekto plėtrą, statybos darbus bei susijusias paslaugas, kurios gali būti susijusios su Nacionalinėje rinkoje vykstančiais statybų projektais.
Šį kontekstą papildomai rodo 2025 m. finansiniai rezultatai - pajamos, pelnas ir kapitalo dinamika, kurie rodo veiklos intensyvumą ir gebėjimą generuoti pelną net esant tam tikram pelno nuomonių svyravimui. Sąlygų ir poveikio faktoriai yra susiję su sektoriaus cikliškumu bei projektų pobūdžiu.
4. Finansiniai rodikliai ir nuosavo kapitalo dinamikos panoramos
2025 m. įmonės finansiniai rodikliai rodo, kad pajamos siekė 988,1 tūkst. EUR, o grynasis pelnas sudarė 26,0 tūkst. EUR. Pelno marža 2025 m. buvo 2,6 %. 2024 m. pelnas buvo nuostolis 100,3 tūkst. EUR, o 2023 m. pelnas - 82,4 tūkst. EUR. Tai rodo laipsnišką pelningumo atsigavimą per 2025 m. Atsižvelgiant į 2025 m. metus, nuosavas kapitalas buvo 1,61 mln. EUR, o turtas - 3,49 mln. EUR. Vadinasi, įmonė išlaiko stabilų finansinį pagrindą su santykinai konservatyviu turtiniu struktūriniu profiliu.
Vidutinis darbuotojų skaičius 2025 m. ir 2026 m. buvo 8; vidutinis mėnesinis darbo užmokestis 2025 m. sudarė 966,46 EUR, o 2026 m. iki šiol - 984,50 EUR. Pajamos vienam darbuotojui 2025 m. - 123,5 tūkst. EUR; apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. iki šiol - 94,5 tūkst. EUR. Šie duomenys gali būti naudojami vertinant įmonės efektyvumo lygį ir darbo jėgos našumą, atsižvelgiant į sektoriaus dinamiką.
5. Vizija ir ateities perspektyvos
Nors teiginiai apie ateitį nėra tiesiogiai išryškinti čia, istorinė duomenų tendencija rodo nuoseklų augimą pagrįstą projekto plėtra ir stabilų finansinį pagrindą. Įmonės gebėjimas išlaikyti pelno maržą ir didinti pajamų dydį gali leisti tolesnį augimą, kai bus įgyvendinti nauji statybos projektai ir logistika aprūpinimas darbams. Pagrindiniai rizikos veiksniai gali būti rinkos pokyčiai, įskaitant užsakymų srautą ir sąnaudų struktūrą, tačiau šiuo metu finansiniai rodikliai rodo atsparumą ir gebėjimą užtikrinti stabilumą.
