Kiekvienas valstybės tarnautojas visų pirma tai individas, socialinės visuonemės dalis, turintis buitinius kasdieninius poreikius. Asociacijos misija, pritraukiant partnerius, rūpintis valstybės tarnautojų buitine gerove, suteikiant būtinųjų paslaugų paketą, kad tarnautojas galėtų kokybiškai vykdyti savo tiesiogines funkcijas negaišdams tarnybai skirto laiko.
Asociacija, besidominti ir besirūpinanti tarnautojų poreikiais ir buitimi, siūlo tarnautojams būtinųjų prekių ir paslaugų spektrą su tarnautojams pritaikytomis lengvatomis. TarnybaPuoselėti valstybės tarnybą, kurti valstybės pareigūnams ir tarnautojams patrauklesnes sąlygas už tarnybos ribų. TarnybaPuoselėti valstybės tarnybą, kurti valstybės pareigūnams ir tarnautojams patrauklesnes sąlygas už tarnybos ribų.
Palangoje vykusio renginio kontekste svarbu atkreipti dėmesį į tarnautojų darbo sąlygas, atlyginimus, socialinę apsaugą bei galimybes stiprinti profesinį atstovavimą. Darbo ginčų komisijos 2026 m. I pusmetį gavo 5 142 prašymus dėl darbo ginčo išnagrinėjimo, kuriuose ieškovai iškėlė 13 074 reikalavimus, dėl kurių buvo priimti sprendimai. Palyginti su 2025 m. I pusmečiu, gauta 747 daugiau prašymų (apie 17 proc. daugiau) ir 2 429 daugiau reikalavimų (apie 23 proc. daugiau).
Darbuotojų atstovavimas - viena svarbiausių socialinės partnerystės formų, padedanti užtikrinti konstruktyvų dialogą tarp darbdavio ir darbuotojų. Vis dėlto praktikoje vis dar kyla klausimų, kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis, kada jie steigiami ar renkamiai bei kokias funkcijas atlieka. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad šie darbuotojų atstovai veikia skirtingomis sąlygomis, tačiau jų bendras tikslas - atstovauti darbuotojų darbo, socialiniams ir ekonominiams interesams.
Darbo teisės pokyčiai ir tarnautojų teisių stiprinimas
„Darbuotojų atstovai nėra tik formalus Darbo kodekso reikalavimas. Prasidėjus vasarai, atostogų tema tampa vis aktualesnė. Darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne įtampa, profesine rizika, ypatingu darbo pobūdžiu ar trukme pas vieną darbdavį turi teisę į daugiau atostogų dienų. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) primena kada ir kokiomis sąlygomis darbuotojams priklauso pailgintos arba papildomos atostogos.
„Poilsis ir galimybė atgauti jėgas yra būtina sąlyga kokybiškam darbui. Aiškiau ir teisingiau reglamentuojami individualūs darbo santykiai, stiprinami kolektyviniai santykiai, efektyviau reguliuojami streikai, daugiau garantijų streike dalyvavusiems darbuotojams - Seimas priėmė tai numatančias Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtas Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pataisas. Jos įsigalios nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Jūratės Zailskienės, laikinai einančios socialinės apsaugos ir darbo ministro pareigas, teigimu, pakeitimais stiprinama darbuotojų teisių apsauga, didinama profesinių sąjungų ir darbdavių galia derėtis. Darbuotojams neretai kyla klausimų, kiek maksimaliai viršvalandžių jie gali dirbti, ar tai daryti privalo, jei pageidauja darbdavys, kaip už viršvalandžius jiems privalo būti apmokama, kas yra papildomas darbas. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) primena, kada ir kokiomis sąlygomis darbuotojai gali dirbti viršvalandžius bei kaip jiems už tai turi būti mokama.
Darbo kodeksas riboja maksimalų viršvalandžių skaičių. Birželio 6-7 dienomis Palangoje Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga subūrė aktyvius šakos lyderius į metinį Įgaliotinių tarybos renginį. Tai buvo svarbi proga aptarti valstybės tarnautojams aktualiausius klausimus, pasidalyti įžvalgomis ir kartu ieškoti sprendimų, kaip stiprinti valstybės tarnybą bei joje dirbančių žmonių atstovavimą.
Nuo birželio 7 d. įsigalioja papildomos garantijos, užtikrinančios darbuotojų teisę į skaidrų ir teisingą darbo užmokestį, dalis garantijų įsigalios nuo 2027 m. sausio 1 d. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) pristato trumpą garantijų atmintinę. Šiuo metu Darbo kodekse numatytos garantijos: Nuo 2026 m. birželio 7 d. įsigaliojančios garantijos: Ikisutartiniai santykiai: Konfidenciali informacija: Žalos atlyginimas: Reikalavimai darbo apmokėjimo sistemoms:
Nuo 2027 m. sausio 1 d. Baigiantis gegužiui Valstybinės darbo inspekcijos profesinės sąjungos narės Dalia Danė ir Kristina Rodevič-Savicka dalyvavo išskirtiniuose EPSU organizuotuose mokymuose Gdanske, kurie tapo tikru įkvėpimo ir praktinių žinių šaltiniu. Pagrindinis dėmesys šiuose mokymuose buvo skirtas profesinių sąjungų narių aktyvumo stiprinimui bei efektyvios strategijos kūrimui - tokios, kuri ne tik motyvuoja darbuotojus bei pritraukia naujus narius, bet ir moko telktis bendram tikslui bei auginti organizacijos galią.
Laikas ir vieta: skaidrūs procesai ir karjeros galimybės
Birželio 6-7 dienomis Palangoje vyko Įgaliotinių tarybos renginys, kuriame aptartos aktualiausios tarnautojų problemos, skirta stiprinti atstovavimą ir dialogą su darbdaviu. Tuo pačiu metu skelbiami ir nauji darbo skaidrumo bei atlyginimų garantijų principai, kurie gali turėti įtakos kasdieninei tarnautojų praktikai.
Kryptys tolimesniam dialogui
Seimas priėmė socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtas pataisas, kurios įsigalios iš dalies 2026 m. pabaigoje ir pilnai 2027 m. pradžioje, todėl tarnautojų atstovavimo bei darbo užmokesčio skaidrumo klausimai tampa svarbia tema 2026-2027 metais.
Palanga keisis: Šarūnas Vaitkus – apie svarbiausius pokyčius | Verslo tema
tags: #valstybes #tarnautojai #palanga